Jakie dokumenty zabrać na wizytę w agencji pracy?

Korzystanie z usług agencji pracy jest atrakcyjne z punktu widzenia pracodawców, ponieważ oznacza, że nie muszą się oni przejmować formalnościami związanymi z zatrudnianiem pracowników, a ponoszone koszty okazują się mniejsze. O wiele prostsza będzie też rekrutacja, gdyż należy ona w całości do obowiązków agencji. Osoby, chcące współpracować z takimi firmami muszą jednak zawrzeć z nimi stosowne umowy i dostarczyć odpowiednie dokumenty.

Co może być wymagane przez agencję pracy?

Znalezienie zatrudnienia na satysfakcjonujących warunkach nie zawsze jest łatwe. Dobrym rozwiązaniem dla osób poszukujących pracy będzie więc nawiązanie współpracy z agencją pracy. W Krakowie firmą specjalizującą się w działalności w tym obszarze jest Univers World Group, wyszukująca pracowników dla obsługiwanych przez siebie przedsiębiorstw. Formalności związane z zawieraniem umowy z agencją, jeżeli chodzi o pracowników, są uzależnione od formy ich zatrudnienia. Zgodnie z obowiązującymi przepisami podstawowym sposobem nawiązywania stosunku pracy jest zawarcie umowy o pracę na okres próbny, czas określony lub nieokreślony. Takie rozwiązanie pociąga jednak za sobą konieczność dopełnienia wielu formalności. Kandydat do pracy musi wówczas dostarczyć wypełniony kwestionariusz osobowy zawierający informacje na temat nazwiska, imienia, daty urodzenia oraz danych kontaktowych, a także, gdy jest to potrzebne, co do swych kwalifikacji, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Potrzebne są też m.in. PIT-2 będący oświadczeniem koniecznym do obliczania zaliczki na podatek dochodowy, zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania konkretnych zadań, jak również oświadczenie o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich. Pracownicy podpisują też klauzulę o przetwarzaniu danych, informację o równym traktowaniu, wniosek o zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia, oświadczenie o przeszkoleniu w zakresie BHP, a także dokument o zakresie informacji objętych tajemnicą służbową.

Przeczytaj również: Na czym polega leasing pracowniczy?

Jak wygląda podpisywanie umów cywilno-prawych?

Umowy cywilno-prawne wymagają znacznie mniejszej liczby dokumentów. Poza samą umową w grę wchodzi oświadczenie potrzebne do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, potwierdzenie zapoznania się z zasadami BHP, a także zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania danej pracy. W przypadku umowy zlecenia stosuje się też często oświadczenie o odpowiedzialności za powierzone mienie. Firma Univers World Group działa jako agencja pracy zajmując się wyszukiwaniem pracowników dla przedsiębiorstw na konkretne stanowiska.

Przeczytaj również: Dlaczego wiele opiekunek z Polski decyduje się na pracę w Niemczech?

Przeczytaj również: Do kogo skierowana jest oferta agencji pracy?