Największe trudności związane z zatrudnianiem pracowników

Wynajem pracowników to stosunkowo nowe zjawisko na polskim rynku pracy. Obecnie można zaobserwować trend niedoboru talentów, w związku z czym wielu przedsiębiorców ma ogromny problem ze znalezieniem wykwalifikowanych osób do pracy i to nawet pomimo względnie wysokiego bezrobocia oraz sporej liczby osób poszukujących pracy. Postępująca rewolucja technologiczna zmienia rynek pracy i wymogi stawiane pracownikom.

Z czego wynikają problemy związane z zapełnieniem wolnych miejsc pracy?

Obecnie w wielu firmach pojawiło się zapotrzebowanie na nowe kompetencje, których pracownicy i kandydaci do pracy nie zdążyli jeszcze nabyć. Generuje to problem związany z niedoborem specjalistów na rynku pracy. Szybki rozwój gospodarczy skutkuje zwiększonym zapotrzebowaniem na wykwalifikowany personel, którego są ograniczone zasoby. Skutki przemian odczuwają przedsiębiorstwa z różnych branż. Z największymi trudnościami borykają się małe firmy działające w sposób lokalny, nieco lepsza sytuacja jest w średnich firmach i dużych organizacjach. Lukę na rynku uzupełniają pośrednicy, którzy rekrutują i selekcjonują pracowników z innych regionów polski i zza granicy.

Przeczytaj również: Do kogo skierowana jest oferta agencji pracy?

Szczeciński pośrednik pracy Win Solution działa na terenie całego kraju i sprowadza wykwalifikowanych pracowników do Polski. Oferta obejmuje obsługę kadrową oraz legalizację pobytu i pracy. Poza tym osoby zatrudnione mają zapewnione zakwaterowanie. Pracownika można wynająć w sposób krótko i długoterminowy, w zależności od aktualnego zapotrzebowania. W dynamicznej sytuacji, jaka obecnie panuje na rynku pracy, elastyczność form zatrudnienia staje się coraz ważniejsza. Dominującym trendem na rynku pracy jest duża mobilność. Młodzi ludzie są bardziej otwarci na możliwość zmiany miejsca pracy i co za tym idzie także miejsca zamieszkania. A zatem mieszkamy tam, gdzie pracujemy, a nie na odwrót.

Przeczytaj również: Jakie korzyści dla pracodawcy zapewnia leasing pracowniczy?

Problemy na rynku pracy

Kluczowe dla zrozumienia przemian na rynku pracy jest kurcząca się liczba osób w wieku produktywnym. Reprezentanci wyżu demograficznego powoli przechodzą na emeryturę, a kolejne pokolenia nie są w stanie zapełnić powstających luk. Jesteśmy starzejącym się społeczeństwem, rodzi się coraz mniej Polaków, a więc kluczowe stało się sprowadzanie pracownik zza granicy. Odpowiedzią na trudności ze skompletowaniem kadry jest leasing pracowniczy w Szczecinie. Możliwe jest zatrudnienie dużej ilości pracowników w krótkim czasie na przykład w momencie większego zapotrzebowania. Poza sezonem pracownicy na wynajem świadczą usługi w firmach o innej specyfice.

Przeczytaj również: Na czym polega leasing pracowników?